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NOM 035 STPS

Las Normas Oficiales Mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social determinan las condiciones mínimas necesarias en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales.

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10 CLAVES PARA ENTENDER LA NOM 035

  1. Trabajadores, el centro. El objetivo de la norma es identificar, analizar y prevenir los factores que pueden provocar estrés, ansiedad e insomnio entre los colaboradores.

  2. Centros, no empresas. Las medidas de salud laboral se deben aplicar por cada centro de trabajo o sucursal que tenga una empresa.

  3. Será gradual. La parte preventiva será obligatoria desde este año; el resto, desde octubre del 2020.

  4. Nadie se escapa. Todas las empresas tendrán que aplicar nuevas reglas para velar por la salud emocional de sus colaboradores.

  5. Empresas pequeñas (hasta 15 trabajadores). El centro de trabajo debe establecer, practicar y difundir una Política de Prevención de Riesgos Psicosociales.

  6. Empresas medianas (16 a 50 trabajadores). Además de lo anterior, deben aplicar cuestionarios para identificar factores de riesgo psicosocial, prevenirlo y controlarlos

  7. Empresas grandes (51 trabajadores o más). Además de lo anterior, deben evaluar y promover un entorno laboral favorable

  8. Buzón de quejas. Las empresas deben establecer un mecanismo para recepción de quejas y un protocolo para prevenir el acoso laboral.

  9. Habrá inspecciones. En enero del 2021 comenzarán las inspecciones de la STPS para garantizar la aplicación de la norma.

  10. Multas por incumplimiento. No aplicar la NOM 035 puede ser objeto de multas de hasta 535,350 pesos

La cultura WELLNES llegó para quedarse en los entornos de trabajo, en donde interactúan  colaboradores, proveedores y clientes. Esta cultura de bienestar ha afectado a diferentes ámbitos, impactando en los ajustes de  certificaciones como la WELL, que procura el bienestar de los espacios y los colaboradores garantizando la estabilidad de los mismos, sin embargo se han hecho ajustes de frente a los retos del COVID-19.

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Más allá de lo alcanzado al momento, las nuevas disposiciones buscan , así como la existencia de medidas vinculadas con la calidad del aire. Este último hecho, crea grandes en la etapa del regreso al espacio de trabajo.

Muchas edificaciones actualmente están concebidas para interactuar a través de sistemas de aire acondicionado y poca ventilación natural, tema fundamental para preservar la salud de muchos colaboradores.

El International WELL Building Standard evalúa aspectos de salud y bienestar ligados a criterios como aire, agua, nutrición, sonido, luz, fitness, confort y mente.

Además evalúa ciertos aspectos como las medidas adoptadas por las empresas para favorecer la ubicación de sus espacios de trabajo respecto a la movilidad.

Ahora las organizaciones invierten hasta un 20% por atender aspectos de sanitización que reduzcan el contagio, sin embargo, la transformación que demanda la pandemia actual van mucho más lejos.

Un aspecto de la evolución que se vive son los procesos de edificación del mercado inmobiliario con base en lo establecido en la Norma Oficial Mexicana-035 que busca identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Project managers, arquitectos, proveedores y constructoras vivían un proceso contracorriente para cumplir con también con los contratos de construcción en tiempo, precio y calidad. Ahora lo es con la norma ya que no hacerlo, implica la aplicación de multas económicas por parte de la autoridad.

Por lo anterior, las constructoras están incorporando distintos protocolos, densidades y separación del personal a fin de atender lo dispuesto por la norma.

Lo que en algunas industrias se ha visto como la oportunidad de regresar a las actividades luego del shut down de semanas en la construcción, que fue considerada una actividad prioritaria, es una revolución para las edificaciones.

Lo es porque cumplir con la NOM-035 se suma al impacto preexistente del menor dinamismo económico y la caída en las ventas de la mayor parte de los sectores que demandan espacios.

La construcción es considerada prioritaria no sólo por el número de empleos de genera, sino por lo que implica para desarrolladores e inversionistas institucionales y patrimoniales, el daño de la inactividad de semanas se genera en los ciclos con que se mueve este negocio.

Por lo anterior, distintas constructoras están generando modelos que atiendan la necesidad de tiempos y costo, pero también aspectos como el impacto sicológico y bienestar de los trabajadores. Son todos, cambios que abren una nueva página en el real estate mexicano.

Así que ya sabes, si necesitas ergonomía, confort, optmización en tu entorno pero sobre todo satisfacción de tu colaborador  no dudes en contactarnos que con gusto te asesoraremos

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